Information

La crise de la santé mentale frappe durement le secteur du génie

La crise de la santé mentale frappe durement le secteur du génie

Vous connaissez probablement quelqu'un qui travaille dans le domaine de l'ingénierie ou qui est vous-même ingénieur.

Mais saviez-vous que plus d'un cinquième (22.5%) des ingénieurs ont pensé à se suicider ou à s'automutiler et que les hommes sont3,5 fois plus susceptible d'avoir dit cela? Ce sont des chiffres effrayants, surtout dans un secteur si énorme.

Le cabinet de conseil britannique en matière d'inclusion, EqualEngineers, a publié aujourd'hui un rapport complet, avec ses conclusions sur la question urgente de la santé mentale dans ce secteur.

CONNEXES: MAHJONG EST FORTEMENT LIÉ À UNE MEILLEURE SANTÉ MENTALE, TROUVE L'ÉTUDE

Qu'a dit l'enquête?

L'enquête EqualEngineers a révélé que un ingénieur sur cinq ont perdu un collègue de travail par suicide.

Le rapport, nommé Enquête sur la masculinité en ingénierie, enquêté sur 800 ingénieurs à travers le Royaume-Uni. L'une des personnes dans le rapport a déclaré: "La masculinité est une prison et un prix, strictement exigés des hommes mais encore plus lourdement pénalisés chez les femmes."

Ce qu'EqualEngineers a découvert grâce à son enquête, c'est qu'il y a un manque important de soutien pour la santé mentale dans le secteur. De plus, le domaine étant toujours dominé par les hommes, en particulier les hommes de race blanche, il y a un énorme manque d'inclusion.

Voici quelques-unes des principales constatations rapportées par l'enquête:

  • Plus d'un tiers (37.2%) des ingénieurs décriraient leur santé mentale comme passable ou mauvaise, et plus d'un cinquième ont dû s'absenter du travail à cause de cela.
  • Moins d'un tiers des ingénieurs pensent que la culture dans laquelle ils travaillent est diversifiée (32.3%) ou se sentir inclus (31.2%).
  • Les deux sexes conviennent à une écrasante majorité que les hommes subissent des pressions pour qu’ils se comportent de certaines manières et que les attentes de la société à l’égard des hommes peuvent être irréalistes.

Le fondateur et directeur général d'EqualEngineers, Mark McBride-Wright, a déclaré: "L'ingénierie est un secteur traditionnellement masculin et dominé par les Blancs. Il peut être très solitaire, si vous vous sentez un peu différent de la supposée" norme "."

Quelque chose doit être changé, et le plus vite sera le mieux.

McBride-Wright a poursuivi: «Le rapport sur la masculinité en ingénierie montre que l'inclusivité en milieu de travail est un problème de santé et de sécurité. Le fait de ne pas pouvoir être ouvert sur qui vous êtes, en raison des attitudes et du manque de diversité autour de vous, peut entraîner des problèmes de santé mentale. et bien-être diminué. "

"Nous devons créer une culture dans laquelle les hommes peuvent être vulnérables et comprendre leur propre histoire de diversité. Nous n'avons pas cela dans notre industrie à majorité masculine, et nous devons travailler pour faire tomber les barrières psychologiques qui l'empêchent", a conclu McBride -Très bien.

C'est une problématique qui va encore plus loin que le secteur de l'ingénierie. Mais ce que ce rapport a démontré, c'est que l'un des domaines de travail les plus répandus doit faire de grands changements.

Selon le rapport, «les hommes doivent être enhardis pour pouvoir définir fièrement leur propre masculinité et être réconciliés avec l'idée que la masculinité en soi n'est pas du tout négative, mais qu'il s'agit de traits et de comportements spécifiques, associés à un toxique, une culture machiste et hyper-compétitive qui doit disparaître pour faire place à des environnements de travail sains, diversifiés et inclusifs pour tous. "


Voir la vidéo: Jen ai marre dobéir à cette dictature sanitaire quon nous impose! - Marie sur RMC (Octobre 2021).